Đài Loan ồ ạt tuyển lao động Việt Nam

Hai tháng đầu năm, lao động sang Đài Loan làm việc tăng đột biến. Nhiều doanh nghiệp cho biết, Đài Loan đang có nhu cầu lớn tuyển dụng lao động Việt Nam với mức lương từ 15-25 triệu đồng/tháng.

Lương cao, phí thấp

Anh Đức Thắng (quê Hà Tĩnh) cho biết vừa nộp 6.300 USD cho công ty môi giới ở Hà Nội để sang xứ Đài Loan làm việc. Theo anh Thắng, trong số 6.300 USD, có 1.000 USD tiền đặt cọc chống trốn (sau khi hết hạn về nước sẽ được công ty trả lại cả gốc và lãi).

Anh Thắng tính toán, công việc vừa trúng tuyển có mức phí 5.300 USD là chấp nhận được: “So với thu nhập thực tế khi làm việc tại Đài Loan, khoảng 6-7 tháng là có thể thu hồi được vốn. Làm việc 3 năm, trừ hết chi phí, có thể tiết kiệm khoảng gần 650 triệu đồng”.

Giám đốc một công ty có số lượng lớn lao động làm việc tại Đài Loan cho biết, đang có nhu cầu tuyển liên tục lao động phổ thông (nam – nữ) với mức lương trung bình từ 800 – 1.000 USD/tháng (tuỳ trình độ tay nghề). Theo vị này, từ đầu năm đến nay, nhiều công ty môi giới Đài Loan đã sang Việt Nam để trực tiếp tuyển dụng.

“Qua các công ty môi giới Đài Loan, chúng tôi được biết, họ đang có nhu cầu lao động rất lớn trong lĩnh vực cơ khí, điện tử, may mặc… với thu nhập trung bình khá”- vị giám đốc nói.

Ông Nguyễn Đức Dương – Giám đốc đại diện Đài Loan (Cty Thuận Thảo) cho biết, trung bình mỗi tháng có 6-10 đoàn môi giới Đài Loan sang Việt Nam tuyển lao động: “Tùy từng nhà máy, lao động phổ thông làm xốp nhựa có thể thu nhập tới 1.300 USD/tháng sau khi đã trừ chi phí”. Mức phí tham gia thị trường này từ 4.000-6.500 USD/lao động, trong đó bao gồm cả phí chống trốn.

Cơ hội cho hơn 30.000 lao động

Ong Lê Văn Thanh – Phó cục trưởng Quản lý Lao động Ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, trong số các thị trường xuất khẩu lao động của Việt Nam, Đài Loan luôn dẫn đầu về số lượng tiếp nhận. Riêng năm 2012, thị trường này đã tiếp nhận hơn 30.000 lao động Việt Nam.

Theo ông Thanh, trong 2 tháng đầu năm 2013, số lao động xuất cảnh sang Đài Loan chiếm gần một nửa tổng số lao động cả nước đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

“Mục tiêu đề ra trong năm 2013, cả nước sẽ đưa 85.000 lao động ra nước ngoài làm việc, riêng thị trường Đài Loan phấn đấu đưa bằng hoặc cao hơn mức 30.000 lao động của năm 2012” – ông Thanh cho biết.

Theo Ban Quản lý Lao động Việt Nam tại Đài Loan, lý do Đài Loan thu hút nhiều lao động Việt Nam vì trình độ tay nghề mà họ đòi hỏi phù hợp với số đông.

Đặc biệt, ngay sau khi Ủy ban Lao động Đài Loan công bố thực hiện nội dung sửa đổi Luật Dịch vụ Việc làm, tăng lương tháng từ 17.880 Đài tệ lên 18.780 Đài tệ/người/tháng (khoảng 14 triệu đồng/tháng), số lượng lao động sang Đài Loan ngày càng tang.

Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh – Cục trưởng Quản lý Lao động Ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, số lượng lao động Việt Nam sang làm việc tại Đài Loan gia tăng trong 2 tháng đầu năm là rất ấn tượng.

Tuy nhiên, để giữ vững thị trường Đài Loan, tránh tình trạng lao động bỏ trốn và bán giấy phép, Cục quản lý lao động ngoài nước đã yêu cầu các doanh nghiệp môi giới phải thông báo đầy đủ danh sách lao động, thông tin về đơn hàng, công ty môi giới, chi phí… Đơn vị nào không báo cáo, khi phát hiện sai phạm sẽ bị xử lý nghiêm.

 

Cục Quản lý Lao động Ngoài nước cho biết, mức phí đối với người lao động đi làm việc tại Đài Loan tối đa là 4.500 USD/người/hợp đồng 3 năm trong các ngành công nghiệp, trong đó phí môi giới không quá 1.500 USD.