Tư vấn xuất khẩu lao động Úc – diện visa lao động kỳ nghỉ Work and holiday – Subclass 462

Xuất khẩu lao động Úc: từ đầu năm 2017, bộ di trú Australia đã chính thức cho phép công dân Việt Nam được phép xin visa Úc theo diện Lao động kết hợp Kỳ nghỉ – “Work and holiday – Subclass 462”. Đây là một tin vui cho các cá nhân muốn kết hợp du lịch và làm việc tại quốc gia này.

Các câu hỏi thường gặp về việc xin visa Lao động kết hợp Kỳ nghỉ tại Úc

Có rất nhiều thắc mắc liên quan đến việc làm visa Úc diện lao động kết hợp kỳ nghỉ Úc. Dưới đây, chúng tôi sẽ giúp bạn trả lời cho một số câu hỏi thường gặp về diện visa lao động kỳ nghỉ – thị thực 462 này.

1. Khi nào tôi có thể nộp đơn xin Thị thực Úc diện Lao động kết hợp Kỳ nghỉ?
Trả lời: Chương trình Thị thực Lao động kết hợp Kỳ bắt đầu vào 1 tháng 7 hàng năm. Bạn có thể thu xếp để nộp hồ sơ xin visa sớm ít nhất 2 tuần.

2. Mỗi năm có bao nhiêu công dân Việt Nam được xét duyệt visa 462?
Trả lời: Hàng năm tối đa 200 công dân Việt Nam có thể tham gia chương trình visa Lao động kết hợp Kỳ nghỉ tại Úc. Khi chỉ tiêu này đã đạt, bạn phải đợi đến đợt xét duyệt bắt đầu lại vào 1 tháng 7 năm sau.

3. Người được cấp Thị thực Lao động kết hợp Kỳ nghỉ có thể làm gì ở Úc?
Trả lời: Visa diện 462 cho phép người tham gia chương trình được:

– Tham gia vào các hoạt động trao đổi văn hóa và du lịch;

– Lưu trú tại Úc trong thời gian 12 tháng kể từ ngày nhập cảnh đầu tiên;

– Làm việc trong thời gian lưu trú tại Úc 12 tháng, nhưng không quá 6 tháng với mỗi một chủ lao động; và học tập tối đa 4 tháng;

– Nộp đơn xin Thị thực Lao động kết hợp Kỳ nghỉ lần hai nếu người đó đã làm việc 3 tháng tại vùng Bắc Úc trong lĩnh vực du lịch và khách sạn hoặc nông nghiệp, lâm nghiệp và ngư nghiệp.

4. Tôi cần có điều kiện gì để đáp ứng đủ điều kiện xin Thị thực Lao động kết hợp Kỳ nghỉ lần 1?
Trả lời: Các ứng viên người Việt Nam cần đáp ứng đủ điều kiện chung như sau:

– Có Thư giới thiệu của Cục Quản lý Lao động Ngoài nước (DOLAB), Bộ Lao động và Thương binh Xã hội Việt Nam (MOLISA) nộp cùng hồ sơ xin thị thực.

– Có hộ chiếu Việt Nam còn giá trị.

– Đủ 18 tuổi nhưng chưa tròn 31 tuổi vào thời điểm nộp hồ sơ.

– Đang ở ngoài Úc khi nộp hồ sơ xin thị thực và khi được cấp thị thực.

– Không có trẻ em diện phụ thuộc đi kèm trong thời gian lưu trú tại Úc.

– Có đủ tiền chi trả cho các chi phí trong thời gian làm việc kết hợp kỳ nghỉ (khoảng 5000 đô la Úc).

– Có đủ tiền mua vé máy bay khứ hồi hoặc vé máy bay sang một nước khác.

– Chưa từng nhập cảnh Úc theo chương trình Thị thực Du lịch kết hợp Làm việc (diện thị thực 417) hoặc chương trình Thị thực Lao động kết hợp Kỳ nghỉ (diện thị thực 462)

– Tốt nghiệp đại học hoặc đã hoàn thành ít nhất hai năm học bậc đại học

– Có trình độ tiếng Anh hữu dụng (tương đương với IELTS 4.5 hoặc cao hơn)

– Đáp ứng yêu cầu về sức khỏe và tư cách

– Là khách du lịch thật sự

5. Tôi có thể mang con diện phụ thuộc sang Úc theo chương trình này không?
Trả lời: Bạn không thể đăng ký bất cứ trẻ em diện phụ thuộc nào kèm theo trong hồ sơ xin thị thực Lao động kết hợp Kỳ nghỉ. Trẻ em diện phụ thuộc cũng không thể ở cùng bạn tại bất cứ thời điểm nào khi quý vị còn đang lưu trú tại Úc theo chương trình Thị thực Lao động kết hợp Kỳ nghỉ này.

6. Có giới hạn về tuổi đối với xin Thị thực Lao động kết hợp Kỳ nghỉ hay không?
Trả lời: Có. Người xin diện thị thực này tối thiểu phải đủ 18 tuổi nhưng chưa tròn 31 tuổi vào thời điểm nộp hồ sơ xin thị thực.

7. Quy trình xin Thị thực Lao động kết hợp Kỳ nghỉ lần một như thế nào?
Trả lời: Để xin diện visa này, bạn cần trải qua các quy trình sau:

Bước 1: Nộp đơn lên Cục Quản lý Lao động Ngoài nước (DOLAB), Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Việt Nam (MOLISA) để được cấp Thư giới thiệu. Thư này được nộp cùng hồ sơ xin thị thực.

Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ visa

Bước 3: Nộp hồ sơ xin Thị thực Lao động kết hợp kỳ nghỉ

8. Tôi có thể nộp hồ sơ xin Thị thực Lao động kết hợp Kỳ nghỉ lần một ở đâu?
Trả lời: Hồ sơ xin visa 462 có thể nộp tại các Trung tâm tiếp nhận hồ sơ xin thị thực Úc ở Việt Nam. Hồ sơ giấy nộp vào Đại sứ quán qua đường bưu điện sẽ không được chấp nhận. Bạn cũng có thể liên hệ với dịch vụ làm visa nhanh Liên Đại Dương để được hỗ trợ.

9. Tôi có phải cung cấp dữ liệu sinh trắc học khi nộp hồ sơ xin visa không?
Trả lời: Có. Quý vị phải trực tiếp đến Trung tâm tiếp nhận Hồ sơ xin Thị thực Úc để cung cấp thông tin sinh trắc học.

10. Tôi có thể tìm thêm thông tin về chương trình Thị thực Lao động kết hợp Kỳ nghỉ của Úc ở đâu?
Trả lời: Bạn có thể tìm thêm các thông tin chung về Chương trình Thị thực Lao động kết hợp Kỳ nghỉ trên trang mạng của Bộ Nhập cư và Bảo vệ Biên giới Úc (DIBP) tại: Thị thực Lao động kết hợp Kỳ nghỉ (diện thị thực 462)

11.Thời gian xét duyệt Thị thực Lao động kết hợp Kỳ nghỉ lần một là bao lâu?
Trả lời: Thời gian xét duyệt hồ sơ trung bình là 14 ngày

12. Các yêu cầu về sức khỏe đối với Thị thực 462 là gì?
Trả lời: Để có thể được cấp diện thị thực 462, bạn phải đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe bắt buộc. Bạn có thể tham khảo tại đây: www.border.gov.au/Trav/Visa/Heal.

13. Khi nào tôi phải thực hiện khám sức khỏe?
Trả lời: Bạn chỉ nên thực hiện khám sức khỏe sau khi đã được Cục Quản lý Lao động Ngoài nước (DOLAB), Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Việt Nam (MOLISA) cấp Thư giới thiệu và trước khi nộp hồ sơ xin Thị thực Lao động kết hợp Kỳ nghỉ diện thị thực 462.

Nếu bạn không thực hiện khám sức khỏe trước khi nộp hồ sơ xin thị thực, quá trình xét duyệt hồ sơ của bạn có thể bị chậm trễ.

14. Tôi phải làm gì nếu tôi đã khám sức khỏe gần đây?
Trả lời: Nếu quý vị đã khám sức khỏe để xin thị thực Úc trong vòng 12 tháng trở lại, bạn có thể nộp hồ sơ xin thị thực và chờ nhân viên xét duyệt thị thực liên lạc để thông báo bạn có cần phải khám sức khỏe lại hay không.

Trên đây Visa Liên Đại Dương đã cung cấp cho bạn đầy đủ thông tin về diện visa Lao động kết hợp kỳ nghỉ tại Úc. Nếu còn bất cứ thắc mắc nào, hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ.